Создание списка компетентных молодых кадров для работы в высокий сезон по запросу предприятий индустрии туризма и гостеприимства; разработка концепции кадрового обеспечения отрасли совместно с профессиональными объединениями, бизнесом и образовательными организациями и определение системных подходов к формированию и развитию кадрового потенциала.
Решения:
– ведение базы обучающихся студентов СПО и ВО и выпускников индустрии туризма и гостеприимства с их предпочтениями по месту работы в отрасли;
– помощь в трудоустройстве на предприятиях партнерах проекта.
