Цель – выявление перспективных сотрудников и предложение им возможностей для профессионального и личностного развития на предприятиях индустрии.
Задачи:
– создание списка компетентных кадров для работы в высокий сезон по запросу предприятий индустрии;
– разработка концепции кадрового обеспечения индустрии совместно с профессиональными объединениями, бизнесом и образовательными организациями;
– определение системных подходов к формированию и развитию кадрового потенциала;
– выстраивание карьерных лифтов для молодежи в каждом субъекте Российской Федерации;
– ведение базы обучающихся студентов СПО и ВО и выпускников Индустрии с их предпочтениями по месту работы в индустрии;
– помощь в трудоустройстве на предприятиях партнерах сетевого проекта;
– разработка программ менторства и наставничества внутри коллектива;
– разработка внутренних алгоритмов работы, которые помогут новичкам быстрее адаптироваться на рабочем месте;
– соотнесение имеющихся у гражданина знаний и умений со знаниями и умениями, требуемыми для выбранной профессиональной квалификации;
– организация успешного прохождения профэкзамена;
– наполнение цифрового портфолио на портале;
– расширение практики признания портфолио, в рамках действующей нормативной базы (например – набора отдельных знаний и умений, микроступеней);
– введение возможностей предоставления статуса высококвалифицированных специалистов мигрантам, прошедшим независимую оценку квалификаций, утвержденному Правительством РФ.
Старт формирования кадрового резерва ЛЕТО 10 сентября, ЗИМА 10 марта.
Д.3.1.1. Подгруппа «Кадры в индустрии туризма» комиссии Государственного Совета РФ по направлению «Туризм»
Д.3.1.2. Национальный экспертный совет по развитию кадрового потенциала в туризме
Совет является постоянно действующим экспертно-консультационным отраслевым органом, который формируется из числа представителей федеральных органов исполнительной власти, образовательных организаций, институтов развития, представителей отраслевого сообщества, осуществляющих деятельность в сфере туризма и гостеприимства, и иных сферах экономической деятельности.
Дополнительная информация:
— сайт https://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=EXP&n=868163#VEW7RvU7MgNj1BSC
Д.3.1.3. Премия Правительства Российской Федерации в области туризма
Премии присуждаются ежегодно за достижения в области туризма, реализацию наиболее эффективных инновационных проектов по развитию внутреннего и въездного туризма, объектов туристской индустрии, продвижению туристских продуктов, привлечению интереса граждан к материальным и духовным ценностям России.
Премии присуждаются гражданам Российской Федерации за достижения в области туризма по следующим направлениям:
за лучший проект по развитию внутреннего и въездного туризма;
лучший проект по развитию социального туризма;
лучший инвестиционный проект по развитию объектов туристской индустрии;
лучший инновационный проект в области туризма;
лучший проект по развитию гостиничной индустрии;
лучший проект в области профессионального образования в сфере туризма;
лучшую научную разработку (исследование) в сфере туризма;
лучший проект по продвижению туристских продуктов Российской Федерации, направленных на популяризацию внутреннего и международного туризма (пропаганда туристских ресурсов региона, путеводитель, интернет-сайт и другое).
Дополнительная информация:
— сайт http://publication.pravo.gov.ru/document/0001201407290004
Д.3.1.4. Региональный проектный офис по развитию кадрового потенциала индустрии туризма и гостеприимства при Правительстве Республике Татарстан
Дополнительная информация:
— сайт https://pravo.tatarstan.ru/npa_kabmin/rasp/?npa_id=1604394
Д.3.1.5. Республиканский совет по развитию внутреннего и въездного туризма в Республике Башкортостан
Совет в целях реализации возложенных на него задач рассматривает и вносит предложения:
д) содействие в подготовке специалистов экстра-класса, переподготовке и повышении квалификации в сфере туризма и гостеприимства в Республике Башкортостан.
Дополнительная информация:
— сайт https://npa.bashkortostan.ru/46113/