Профессиональный совет (Бизнес совет)

Статус и состав: Профессиональный совет — рабочий орган сетевого проекта, формируемый из числа экспертов и организаций-партнёров. В Профессиональный совет входят представители от органа государственной власти, осуществляющего государственное управление в индустрии, а также от профильной организации.

Заявление и анкета для вступления в Профессиональный совет (Бизнес-совет): https://cloud.mail.ru/public/kTtZ/yUjnmrAMv

Подать заявку: https://forms.yandex.ru/u/6a74946a90fa7b125bd8d500

Основные функции Профессионального совета:

Экспертная функция:

Привлечение руководителей туроператорских компаний и гостиничных предприятий к разработке и реализации комплексного плана мероприятий организаций-партнёров сетевого проекта.

Содействие в развитии корпоративных университетов.

Создание стипендиального фонда для одарённых детей.

Привлечение благотворительных пожертвований в виде денежных средств, ценных бумаг, иного имущества, труда добровольцев, услуг, оказываемых организациями и учреждениями на безвозмездной основе.

Оказание материальной, имущественной, нематериальной помощи, предоставление грантов физическим, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, самозанятым, иностранным гражданам из дружественных стран в соответствии с тематикой Соглашения.

Осуществление закупок товаров, работ, услуг для нужд физических, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, самозанятых, иностранных граждан из дружественных стран в соответствии с тематикой Соглашения.

Содействие осуществлению благотворительной деятельности, а также деятельности в области организации и поддержки благотворительности и добровольчества (волонтёрства) в рамках тематики Соглашения.

Привлечение, сотрудничество и взаимодействие с волонтёрами и добровольцами.

Формирование полноценной экосреды наставничества в туризме и гостеприимстве, выявление и распространение опыта лучших наставников Индустрии туризма и гостеприимства.

Привлечение ресурсов (проведение кампаний по привлечению добровольных взносов, грантов, поступлений из других источников, не запрещённых действующим законодательством Российской Федерации).

Консультирование оргкомитета, экспертного совета, методического совета, комиссии жюри, потенциальных участников и организаций-партнёров по вопросам профессиональной деятельности индустрии.

Организация и контроль деятельности направления «Практика».

Участие в подготовке годового отчёта о практической деятельности сетевого проекта (сдача отчёта — 1 декабря).

Прогнозирование и выстраивание дорожной карты развития проектной деятельности индустрии: 1 год, 3 года, 5 лет, 10 лет.

Внесение предложений по работе Фонда развития и популяризации профессий индустрии.

Образовательная функция:

Привлечение грантовых средств для организации обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров для предприятий индустрии.

Создание региональных рабочих групп по кадровому обеспечению в индустрии.

Участие в разработке рекомендаций работодателей в сфере туризма и гостеприимства по совершенствованию образовательных программ подготовки кадров ДПО, СПО, ВО в профильных учебных заведениях с внесением соответствующих изменений в профессиональные стандарты.

Разработка совместно с представителями бизнеса и профильными объединениями национальных стандартов индустрии.

Стимулирование вовлечения бизнеса в образовательный процесс.

Создание многоступенчатой системы повышения профессионального мастерства.

Разработка рекомендаций по совершенствованию программ подготовки кадров для профильных учебных заведений с внесением соответствующих изменений в профессиональные стандарты.

Обеспечение участия работодателей в разработке образовательных программ.

Разработка профилей компетенций профессий с учётом требований рынка труда и конкурентоспособного стандарта индустрии.

Координация центра оценки квалификаций индустрии.

Разработка комплекса тренинговых программ для подготовки линейного персонала на предприятиях индустрии.

Проведение аудита и обновление перечней профессий индустрии с учётом стратегических векторов развития отрасли.

Субсидирование корпоративных программ подготовки кадров и расширение программы внутренней трудовой миграции.

Обеспечение участия работодателей в реализации программ профессионалитета за счёт передачи им обязательств по практической подготовке обучающихся в соответствии с видами деятельности, реализуемыми этими работодателями.

Инициирование создания современных учебных центров на базе образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования для обеспечения практико-ориентированного образования.

Профориентационная функция:

Признание результатов практической деятельности как образовательного результата.

Формирование реестра наставников в индустрии.

Обеспечение государственной и профессиональной поддержки создания учебных гостиниц при учебных заведениях.

Проведение обучения специалистов, занимающихся профессиональной ориентацией в индустрии.

Научная функция:

Содействие обеспечению кафедр современной технической базой.

Формирование партнёрской сети с целью вовлечения в образовательный процесс и реализацию предпринимательских инициатив всех возможных заинтересованных сторон бизнеса, выстраивание устойчивых взаимовыгодных отношений.

Практическая функция:

Право поощрять призами победителей (трудоустройство, участие в совместной научно-исследовательской (проектной) работе с целью развития внутреннего и въездного туризма в Российской Федерации, предоставление возможности бесплатной публикации в научных журналах, выступление на профильных конференциях, иные меры поддержки).

Стратегическое планирование кадрового обеспечения индустрии и управление занятостью.

Проработка инструментов мотивации и поддержки работодателей в части инвестирования в профессиональную подготовку сотрудников.

Диверсификация кадрового обеспечения индустрии, создание условий и обеспечение устойчивого формирования кадрового резерва.

Развитие предпринимательской экосистемы, поддержка молодёжных проектов малого бизнеса.

Реализация условий для содействия трудоустройству выпускников, в том числе для обеспечения адресного сопровождения в целях трудоустройства (занятости).

Ответственность за функционирование цифровой карьерной среды и «банка вакансий».

Генерация перспективных проектов, готовых бизнес-идей и моделей для малого бизнеса в индустрии.

Содействие в обеспечении поддержки создания учебных гостиниц для подготовки персонала коллективных средств размещения в рамках среднего профессионального и высшего образования.

Стратегическое планирование и управление занятостью в индустрии.

Содействие организации подготовки кадров для развития инклюзивных видов туризма.

Создание механизмов вовлечения бизнеса в образовательный процесс и новых учебных центров на основе механизма государственно-частного партнёрства (ГЧП).

Порядок обновления состава: Состав участников Профессионального совета обновляется ежегодно. Обновлённый состав представляется руководителем направления и утверждается руководителем сетевого проекта 12 декабря.